ANALISIS EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN VIRTUAL KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA GURU SEKOLAH MENENGAH ATAS
DOI:
https://doi.org/10.52431/murobbi.v5i2.432Keywords:
virtual leadership, teacher performance motivation, the new normalAbstract
This study aims to analyze the effectiveness of the principal's virtual leadership in relation to increasing teacher work motivation in the new normal era and the factors that influence it. This type of research uses a mix of qualitative and quantitative. The research location is in SMA Nurul Jadid Paiton Probolinggo. The research sample amounted to 20 people chosen randomly from the entire research population. Data collection techniques used interviews, documentation studies and questionnaires. The data analysis technique used descriptive statistics with the t-test of one sample based on the sample used less than 30. The results of the t-test obtained an average value of 82.7% which was in the effective category. The supporting factors for virtual leadership consist of communication skills and social networking skills. The inhibiting factors consist of geographical conditions and building trust.
Downloads
References
Diana, Eka, and Moh Rofiki. “Analisis Metode Pembelajaran Efektif Di Era New Normal.” Jurnal Review Pendidikan Dan Pengajaran 3 (2020): 336–42.
Enas. “Efektivitas Kepemimpinan Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Kinerja Guru.” Journal of Management Review 2, no. 3 (2018): 252–60. https://jurnal.unigal.ac.id/index.php/managementreview/article/view/1808/1486.
Hermawan, Iwan, Sri Eka Sadriatwati, and Nur Indah. “Virtual Leadership, Energizing Team Learning, Affective Commitment,.” Prosiding Seminar Hasil Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat Polines 3 (2020): 307–25.
Jamali, Arif, and Lantip Diat Prasojo. “Pengaruh Kompetensi Manajerial Kepala Sekolah, Lingkungan, Motivasi Guru Terhadap Prestasi Siswa SMA Muhammadiyah Kota Yogyakarta.” Jurnal Akuntabilitas Manajemen 1, no. 1 (2013): 8–21.
Labaso’, Syahrial. “KONSEP DASAR KEPEMIMPINAN DALAM PENDIDIKAN ISLAM.” Jurnal Al-Ghazali 1, no. 2 (2018): 82–102.
Leman, M.Mas’ud. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Virtual Terhadap Penguasaan Manajemen Dan Kinerja Kepala SD Di Tanah Grogot Kalimantan Timur.” Jurnal Cendikia 14, no. 2 (2020): 196–211. https://doi.org/10.30957/Cendekia.v14i2.642.Sebagai.
Lisnawati, Rita. “Fungsi Manajemen Kepala Sekolah, Motivasi, Dan Kinerja Guru.” Jurnal Pendidikan (Teori Dan Praktik) 2, no. 2 (2018): 143. https://doi.org/10.26740/jp.v2n2.p143-149.
Marketeers. “Virtual Leadership: Gaya Baru Kepemimpinan Efektif,” 2012. https://www.marketeers.com/virtual-leadership-gaya-baru-kepemimpinan-efektif/.
Menteri Pendidikan Nasional RI. “Permendiknas RI Nomor 13 Tahun 2007 Tentang Standar Kepala Sekolah/Madrasah.” Indonesia, 2007.
Munir, Ningky Sasanti. “Kepemimpinan Di Era Digital (E-Leadership),” 2020. https://swa.co.id/swa/my-article/kepemimpinan-di-era-digital-e-leadership.
Nasution, Wahyudin Nur. “Kepemimpinan Pendidikan Di Sekolah.” Jurnal Tarbiyah 22, no. 1 (2015): 66–86.
Purnamasari, Sulfi. “Efektivitas Kepemimpinan Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Kinerja Guru SMA Yaspen Tugu Ibu Depok.” Eduka: Jrnal Pendidikan, Hukum Dan Bisnis 6, no. 1 (2021): 1–14.
Rofiki, Moh. “Urgensi Supervisi Akademik Dalam Pengembangan Profesionalisme Guru Di Era Industri 4.0.” Indonesian Journal Pf Basic Education 2, no. 3 (2019): 502–14.
Rofiki, Moh, and Wardatul Munawaroh. Pengantar Manajemen Pendidikan Islam Teori Dan Praktik Di Sekolah. Malang: CV Ampuh Multi Rejeki, 2021.
Sagala, Syaiful. “Manajemen Dan Kepemimpinan Pendidikan Pondok Pesantren.” Jurnal Tarbiyah 22, no. 2 (2015): 205–25.
Simarmata, Risda Herawati. “Upaya Peningkatan Motivasi Kerja Guru Sekolah Dasar.” Jurnal Administrasi Pendidikan 4, no. 1 (2016): 654 ? 831.
Yesmira Syamra. “Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Motivasi Kerja Guru Terhadap Kinerja Guru Smk Negeri Pariwisata Di Kota Padang.” Economica 4, no. 2 (2016): 266–76. https://doi.org/10.22202/economica.v4i2.628.
Tasrim, and Elihami. “MAHAGURU?: Jurnal Pendidikan Guru Sekolah Dasar MOTIVASI KERJA PENDIDIK DALAM MENINGKATKAN MANAJEMEN LEMBAGA PENDIDIKAN DASAR,” 2019, 42–47.
Wijaya, Dedy Kusumah. “Pentingnya Komunikasi Organisasi, Motivasi Kerja Dan Kompensasi Untuk Meningkatkan Kinerja Guru.” Jurnal MIX VI, no. 2 (2015): 275–90.
Zamroni, Moh Rofiki, Fathor Rozi, Chusnul Muali, Imron Hamzah K, Taufiqul Majid, Dahlan Abdullah, et al. “E-Leadership in Education in Improving Teacher Competence in Industrial Revolution 4 . 0.” Turkish Online Journal of Qualitative Inquiry (TOJQI) 12, no. 4 (2021): 1650–54.
Zulkifli, Mohammad, Arif Darmawan, and Edy Sutrisno. “Motivasi Kerja, Sertifikasi, Kesejahteraan Dan Kinerja Guru.” Persona:Jurnal Psikologi Indonesia 3, no. 2 (2014): 148–55. https://doi.org/10.30996/persona.v3i02.379.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2021 Eka Diana, Hiflatus Sunnah, Sri Wahyuni Khoiriyah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Pemberitahuan Hak Cipta
- Seluruh materi yang terdapat dalam situs ini dilindungi oleh undang-undang. Dilarang mengutip sebagian atau seluruh isi situs web ini untuk keperluan komersil tanpa persetujuan dewan penyunting jurnal ini.
- Apabila anda menemukan satu atau beberapa artikel yang terdapat dalam Murobbi: Jurnal Ilmu Pendidikan yang melanggar atau berpotensi melanggar hak cipta yang anda miliki, silahkan laporkan kepada kami, melalui email pada CONTACT.
- Aspek legal formal terhadap akses setiap informasi dan artikel yang tercantum dalam situs jurnal ini mengacu pada ketentuan lisensi Creative Commons Attribution.
- Semua Informasi yang terdapat di Murobbi: Jurnal Ilmu Pendidikan bersifat akademik. Murobbi: Jurnal Ilmu Pendidikan tidak bertanggung jawab terhadap kerugian yang terjadi karana penyalah gunaan informasi dari situs ini.